近日，南寧軌道交通集團舉行2022年中層干部培訓項目“游龍計劃”結業典禮。

集團公司黨委書記、董事長、總經理黃鐘暉出席典禮并作結業講話；黨委副書記黃英為頒發結業證書，副總經理趙喜斌、總工程師張世榮分別為優秀團隊、優秀學員頒獎。 

黃鐘暉作結業講話

結業典禮上，黃鐘暉代表集團公司黨委對參訓中層管理人員順利完成學業表示祝賀，對大家的學習態度、學習紀律、學習成果給予充分肯定，并對中層干部提出“八個字”要求： 

學無止境。中層干部要繼續沿著鋪好的路子，認真學習，要堅持學用結合，促進學用相長，在工作中學習，在學習中工作，把學習的著眼點聚焦到研究和解決問題上，通過學習找到解決問題的具體辦法，為開展好各項業務工作不斷注入新的動力和活力，在集團公司掀起學習熱潮，為推動企業生產經營和改革發展提供能力素質支撐。

學以致用。中層干部要努力把培訓所學所得轉化為自身的素質和能力，轉化為開展工作的動力和創造力，把學習所得切實運用到工作當中，把行動學習成果落到實處，把市委主要領導到集團公司調研指示精神真正落到實處，把握好這個千載難逢的機遇，奮力拼搏，推動南寧軌道交通事業蓬勃發展，為加快推動南寧高質量發展作出更大貢獻，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開！

黃英為為學員頒發結業證書

趙喜斌為優秀團隊頒獎

張世榮為優秀學員頒獎

       “游龍計劃”從7月啟動到9月落幕，歷時3個月，共有90名中層干部管理人員參與培訓，11位領導班子成員擔任導師。面對集團公司市場化轉型的關鍵時期，“游龍計劃”圍繞“名師開悟、行萬里路、讀萬卷書”展開，通過“線下集訓+線上自學+行動學習+閱讀書籍+考核匯報”的方式，針對中層干部的經營管理、團隊管理、財務管理能力進行系統培訓和行動學習，全面升級管理認知、轉變管理思維、改善管理行為、提升管理效能，努力為集團打造一支“知趨勢”“懂經營”“精管理”“會創新”的中層干部隊伍。